Avant de commencer à chercher une place d’apprentissage, il vaut la peine de réfléchir brièvement aux questions suivantes et y répondre. Elles te donneront de premiers repères pour préparer ton dossier de candidature et rédiger ta lettre de motivation.

• Pourquoi es-tu particulièrement intéressé-e par ce métier? Qu’est-ce qui te plaît dans ce métier?
• Ton parcours scolaire satisfait-il aux exigences requises?
• La formation correspond-elle à tes aptitudes et qualités?
• Connais-tu tes points forts et tes intérêts?
• Sais-tu comment se déroule une journée de travail classique?
• As-tu déjà pu découvrir le métier à travers des journées ou des stages d'observation?

Tout est clair? Alors, tu peux commencer à chercher une place d’apprentissage dès maintenant.

Si tu ne parviens pas à répondre à ces questions sans hésiter, mieux vaut réfléchir encore un peu à ton choix professionnel.

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Recueillir des informations, passer des appels téléphoniques, rédiger des candidatures, préparer des entretiens, etc. La recherche d’une place d’apprentissage est un travail très difficile qui demande beaucoup de discipline, de patience et de persévérance. Mais cela vaut la peine la peine, car tu investis dans ton avenir professionnel.

• Recherche des places d’apprentissage disponibles sur orientation.ch (bourse des places d’apprentissage).
• Renseigne-toi auprès de ton conseiller en orientation ou auprès du CIP sur les éventuelles bourses des places d’apprentissage dans ta région.
• Effectue des recherches sur Internet.
• N’oublie pas de demander également à tes connaissances si elles ont entendu parler de places d’apprentissage disponibles!
• Renseigne-toi auprès des entreprises de ta région sur les places d’apprentissage disponibles. Le mieux est d’appeler directement les entreprises.
• Certaines entreprises exigent des tests d’aptitude et appliquent des procédures de sélection internes. Renseigne-toi.
• Certaines entreprises n’embauchent que des apprentis qu’elles connaissent déjà suite à un stage de découverte. Pose-leur la question et renseigne-toi pour savoir s’il est possible d’effectuer une journée d'observation ou un stage de découverte.
• Postule à plusieurs endroits! Cela augmentera tes chances de trouver une place.
• Note toujours le nom de l’entreprise ainsi que le nom de ton interlocuteur et enregistre toutes tes lettres de motivation afin de garder une vue d’ensemble.

Le document le plus important de ton dossier de candidature est la lettre de motivation. C’est avec elle que tu susciteras l’intérêt d’une entreprise. La première impression est cruciale.

• La lettre de motivation doit être concise et claire.
• Montre de l’intérêt pour l’entreprise en question. Explique pourquoi tu postules précisément pour cette place et ce qui t’intéresse dans le métier.
• Rédige une candidature personnelle. Il est préférable de réécrire chaque lettre pour éviter les lettres et les formules standard.
• Fais attention à l’orthographe et à la grammaire: fais relire la lettre de motivation par des adultes (parents, proches, enseignants, etc.).
• Mentionne tes aptitudes et expériences particulières (p. ex. job de vacances, loisirs) et tes intérêts.
• Mentionne tes stages de découverte, même s’ils n’ont pas eu lieu dans le domaine que tu recherches.

Le curriculum vitae te donne l’occasion de te présenter brièvement et clairement. Il est préférable de rédiger ton CV sous forme de tableau. Mentionne tes aptitudes et expériences particulières (p. ex. job de vacances, stage) et tes stages de découverte pour présenter tes atouts. Les expériences actuelles doivent toujours figurer en haut et les éléments pertinents doivent être mis en évidence.

Ton CV doit contenir les informations suivantes:

• Données personnelles: nom et prénom, adresse, numéro de téléphone, date de naissance, nom et prénom des parents (y compris profession)
• Photo actuelle
• Scolarité: écoles fréquentées (nom, lieu, date: de quand à quand)
• Langues: indique respectivement ton niveau de maîtrise de la langue (langue maternelle, bonnes connaissances, connaissances de base, à l’oral/à l’écrit)
• Intérêts et loisirs: décris ce que tu fais (p. ex. chef-fe scout ou capitaine dans un club sportif)
• Références: nom et prénom (y compris profession), adresse, numéro de téléphone (p. ex. d’un enseignant – tu dois obligatoirement l’informer au préalable)

Ici aussi, fais attention à l’orthographe et à la grammaire: demande à tes parents ou à un enseignant de relire ton CV.

• Réfléchis encore une fois pourquoi tu t’intéresses à ce métier et ce qui te motive à effectuer ton apprentissage dans cette entreprise. Consulte le site Internet de l’entreprise.  
• Idéalement, entraîne-toi avec quelqu’un en vue de l'entretien. 
• L’entreprise te posera certainement des questions sur ta lettre de motivation et ton CV (p. ex. ta motivation pour l’apprentissage, ton objectif professionnel, ta scolarité, tes matières préférées et tes résultats). Prépare des éléments de réponse.  
• Réfléchis aux questions que tu souhaites poser à l’entreprise et auxquelles tu aimerais obtenir une réponse au cours de l’entretien. 

• Tes habits doivent être propres et soignés. Il faut aussi que tu t'y sentes à l'aise. Ainsi, tu paraîtras naturel et sympathique.  
• Sois à l’heure pour l’entretien. La première impression compte beaucoup!  
• N’oublie pas le nom de la personne responsable.  
• Remercie tes interlocuteurs de te recevoir.  
• Apporte des copies de tes documents de candidature ainsi que du papier et des stylos. De cette façon, tu pourras également noter les informations importantes pendant l’entretien. 

• Pourquoi as-tu postulé pour cette place d’apprentissage? 
• Qu’est-ce qui t’intéresse dans cette entreprise?  
• Qu’attends-tu de tes activités futures et de ton supérieur hiérarchique? 

• Quelles seront tes futures tâches? 
• Qui sera ton/ta supérieur-e hiérarchique? 
• Avec qui vas-tu collaborer? 
• Quelles sont les chances d’être embauché par l’entreprise après l’apprentissage? 

• Interroge l’entreprise si tu n’obtiens pas de réponse.  
• Seul un contrat d’apprentissage écrit est valable: il doit être signé par toi-même, tes parents et l’entreprise formatrice et approuvé par le service cantonal de la formation professionnelle. 
• Informe les autres entreprises auprès desquelles tu as postulé lorsque tu as trouvé une place d’apprentissage. 
• Ne te laisse pas abattre par les réponses négatives! Renseigne-toi auprès de la personne responsable pour savoir pourquoi tu n’as pas obtenu la place et mets le feedback à profit pour ta prochaine candidature.