Le partenariat social a été ancré dans la loi en 1911 et a connu son premier essor dans l’industrie mécanique avec l’accord de paix de 1937. A ce jour, le dialogue avec l’employeur fait toujours partie intégrante de l’économie suisse. Il est nuancé et pensé selon les conditions économiques, structurelles et sociales des différents secteurs. La Société des employés de commerce est actuellement partenaire contractuel dans 19 CCT nationales et 19 CCT régionales et représente ainsi les intérêts de milliers d’employés. Dans le commerce de détail, nous sommes la seule association en Suisse à entretenir un partenariat social avec les plus grands commerçants du secteur «Food and Convenience».

En sus de la négociation des contrats, en tant que partenaire social, nous avons également une fonction de surveillance: nous vérifions l’exécution des contrats du côté des employeurs et intervenons en cas d’infraction aux accords. De plus, nous sommes un interlocuteur pour les employés soumis à une CCT et les membres de notre Société concernant toutes les questions en lien avec leurs conditions de travail, leur contrat de travail ou le droit du travail en général. En cas de restructurations et de suppression d’emplois, nous nous engageons pour des plans sociaux adéquats afin de protéger les employés concernés de difficultés économiques et d’ordre social. Les licenciements doivent toujours être limités et les personnes concernées doivent être soutenues activement dans leur réorientation.

Vers la vue d’ensemble des CCT actuelles de la Société des employés de commerce