La résiliation des rapports de travail par consentement mutuel ne pose pas de problème. Mais la séparation de l'employeur et de l'employé ne se fait pas toujours dans l'harmonie. Des changements économiques, techniques ou organisationnels peuvent amener les entreprises à procéder à des restructurations. La plupart du temps, celles-ci sont liées à des licenciements. La Société des employés de commerce offre un soutien dans la gestion des licenciements et du chômage.