Navigation par page & recherche

Actualités

Notre blog: actualités autour de la formation et de l'emploi

Quelle est l'actualité du monde du travail? Quels sont les changements dans le paysage de la formation? Quels sont les points de vue des spécialistes et les sujets abordés par les partenaires sociaux? Suivez l'actualité sur notre blog.

Vous trouverez ici des articles passionnants, des interviews et informations de fond ainsi que des actualités et conseils sur l'apprentissage, le quotidien professionnel et la politique.

Quotidien professionnel

  1. Code vestimentaire: bonnet de Père Noël
  2. Le télétravail et sa surveillance
  3. Promouvoir la diversité, un gage d’attractivité pour les entreprises
  4. Pour une société plurielle
  5. Home Sweet Home(office)?

Transformation digitale

  1. Intégrer et exploiter efficacement l'intelligence artificielle dans les PME
  2. L’IA dans le monde du travail (Partie 2): déploiement et outils
  3. L'IA dans le monde du travail (Partie 1): professions et activités
  4. Nouvelle loi sur la protection des données
  5. Cyberprotection: conseils et méthodes simples

Future Skills

  1. Entrepreneur Skills: Discipline et travail d'équipe sont des gages de réussite
  2. Missive des temps futurs: Compétences d’avenir
  3. «Les soft skills préservent l’employabilité»
  4. Des examens numériques pour les compétences interdisciplinaires
  5. «Le monde du travail aura un besoin croissant en personnes qui sachent nourrir et interagir avec les intelligences artificielles»

Santé

  1. Les PME saines ont la cote
  2. Missive des temps futurs: Environnements de travail sains
  3. Santé mentale au travail
  4. Équilibre numérique: pour une gestion consciente de la dépendance digitale
  5. Vivre sainement et rester en forme ne doit pas forcément coûter cher

Egalité

  1. Missive des temps futurs: Egalité
  2. Indépendance financière
  3. Écart de rente entre femmes et hommes: il est urgent de parler de l’indépendance financière
  4. «L’argent est la dernière ligne de front de l’égalité»
  5. «En compensant le handicap, on donne les mêmes chances à tout le monde.»

Apprentissage

  1. Nouvel apprentissage de commerce: «un changement essentiel et courageux»
  2. Réforme de l’apprentissage de commerce: Comment les nouveaux examens finaux scolaires ont-ils vu le jour
  3. Apprentissage de commerce sur le vif: quatre jeunes racontent leur première année de formation
  4. «La formation a fait un grand pas en avant»
  5. «La réforme de l'apprentissage de commerce va dans la bonne direction»

New Work

  1. La flexibilité, le sens et l’ouverture d’esprit comme clés du nouveau monde du travail
  2. Le New Work est-il vraiment nouveau?
  3. New Leadership: diriger dans le monde de l’après-Covid
  4. Trainoffice: un enrichissement
  5. Là où le vent nous mène

Politique

  1. La semaine de travail de quatre jours: un modèle pour l’avenir? (1ère partie)
  2. La semaine de travail de quatre jours: un modèle pour l’avenir? (2ème partie)
  3. Réflexions pour un revenu de base inconditionnel
  4. Le travail de care et les nouveaux modèles de genre
  5. Indépendance financière

Economie du sens

  1. Future Work: Comment passer d’un «je» fort à un «nous» encore plus fort?
  2. Missive des temps futurs: Economie du sens
  3. Que veulent vraiment les jeunes talents?
  4. La flexibilité, le sens et l’ouverture d’esprit comme clés du nouveau monde du travail
  5. Le développement durable, un moteur pour l’évolution des entreprises

Partenariat social/CCT

  1. «Il est impératif de retrouver des solutions durables et à long terme en matière de politique salariale»
  2. Les collaborateurs-trices des banques sont en bonne santé, mais...
  3. «Nous ne sommes pas des revendicateurs, mais des interlocuteurs»
  4. «Il s’en passe des choses en coulisses avant la conclusion d’une CCT»
  5. Quelle est la fonction d'une représentation des travailleurs-euses?

Vie associative

  1. «Le succès ne se résume jamais à une performance individuelle»
  2. Gains de sièges dans des commissions importantes – La Société suisse des employés de commerce fait valoir son influence
  3. «La baisse du nombre de membres et la pression des coûts nous contraignent à des changements»

Formation continue

  1. «Pour rester compétitif-ve, il faut être vif-ve d’esprit et faire preuve d’ouverture»
  2. Réussir sa reconversion professionnelle
  3. «L’Executive Assistant doit tout savoir»
  4. La formation continue doit elle aussi évoluer
  5. «Un regard fier sur son rôle professionnel»

Contact